按照公司主題(ti)教(jiao)育(yu)領導小(xiao)組(zu)安排部(bu)署(shu)，8月17日(ri)下(xia)午(wu)，公司在三樓(lou)大(da)會(hui)(hui)(hui)議室召開(kai)“不(bu)忘初心(xin)、牢(lao)記使命”主題(ti)教(jiao)育(yu)調研成果交流(liu)暨對照黨(dang)章(zhang)黨(dang)規找差距(ju)專題(ti)會(hui)(hui)(hui)。集團主題(ti)教(jiao)育(yu)第一(yi)(yi)指(zhi)導組(zu)組(zu)長(chang)、山西(xi)一(yi)(yi)建(jian)專職黨(dang)委副書(shu)記、工會(hui)(hui)(hui)主席支龍(long)(long)龍(long)(long)，山西(xi)一(yi)(yi)建(jian)黨(dang)委工作部(bu)部(bu)長(chang)張海珍出席會(hui)(hui)(hui)議。公司黨(dang)委副書(shu)記、副董事長(chang)、總經理薛玉紅主持會(hui)(hui)(hui)議。

　　交流會(hui)上(shang)，公司領(ling)導班子成(cheng)員圍繞企業黨建工作(zuo)、轉(zhuan)型升級、專(zhuan)業化整合(he)(he)、“走出(chu)去”戰(zhan)略、基層(ceng)單(dan)位(wei)發(fa)展等方面，結合(he)(he)分管(guan)工作(zuo)，就本人開展調研的(de)(de)情況(kuang)依次(ci)進行交流發(fa)言，重點對調研過程中發(fa)現的(de)(de)問題進行深入剖析(xi)，提出(chu)解決問題、改(gai)進工作(zuo)的(de)(de)思路和具(ju)體(ti)措施。

　　公司領(ling)導班子成員認真對照《中(zhong)國共(gong)產黨(dang)章程》《關于新(xin)形勢下黨(dang)內(nei)政治生活的(de)(de)若干準則》和(he)《中(zhong)國共(gong)產黨(dang)紀律處分條(tiao)(tiao)例》，聚焦“18個是(shi)否”，以正視問題(ti)(ti)的(de)(de)自(zi)覺和(he)刀刃向內(nei)的(de)(de)勇氣(qi)，把(ba)自(zi)己擺(bai)進(jin)(jin)去、把(ba)職責擺(bai)進(jin)(jin)去、把(ba)工作擺(bai)進(jin)(jin)去，逐條(tiao)(tiao)查找差距(ju)，依次進(jin)(jin)行發言，有問題(ti)(ti)的(de)(de)逐條(tiao)(tiao)講(jiang)清楚，沒(mei)有問題(ti)(ti)的(de)(de)進(jin)(jin)行報(bao)告。

　　支(zhi)龍(long)龍(long)對(dui)(dui)公司(si)領導(dao)班子(zi)成員的調研成果和(he)對(dui)(dui)照(zhao)黨(dang)(dang)(dang)章(zhang)黨(dang)(dang)(dang)規(gui)找(zhao)差(cha)距(ju)表示(shi)了肯定(ding)。他(ta)指出(chu)，工程機械公司(si)主(zhu)題(ti)教育開(kai)(kai)(kai)展(zhan)扎實(shi)有力(li)、措施到(dao)(dao)位，取(qu)得(de)了實(shi)實(shi)在在的成效(xiao)，在調研成果交(jiao)流中，能堅持問(wen)題(ti)導(dao)向，提出(chu)思路和(he)解(jie)決的辦(ban)法，在對(dui)(dui)照(zhao)黨(dang)(dang)(dang)章(zhang)黨(dang)(dang)(dang)規(gui)找(zhao)差(cha)距(ju)中，班子(zi)成員能夠逐條對(dui)(dui)照(zhao)自(zi)查剖析，把(ba)自(zi)己擺進(jin)(jin)去、把(ba)職責擺進(jin)(jin)去、把(ba)工作擺進(jin)(jin)去，做(zuo)到(dao)(dao)真找(zhao)問(wen)題(ti)、找(zhao)真問(wen)題(ti)，達到(dao)(dao)了預期效(xiao)果。對(dui)(dui)公司(si)開(kai)(kai)(kai)展(zhan)主(zhu)題(ti)教育下(xia)一步工作，他(ta)要(yao)求，要(yao)在深入(ru)調研的基(ji)礎上，仔細梳理問(wen)題(ti)清單，切(qie)實(shi)抓好專項整治(zhi)、做(zuo)好整改落實(shi)，為高標準高質(zhi)量開(kai)(kai)(kai)好專題(ti)民主(zhu)生活(huo)會(hui)和(he)組(zu)織(zhi)生活(huo)會(hui)奠定(ding)良好基(ji)礎。要(yao)將開(kai)(kai)(kai)展(zhan)主(zhu)題(ti)教育融入(ru)到(dao)(dao)企業生產經(jing)營中，推(tui)動各項工作圓滿(man)完(wan)成。

　　公司(si)黨委書(shu)記、董事長(chang)(chang)張澤峰發表(biao)講話。他強調，支(zhi)龍(long)龍(long)組長(chang)(chang)肯定了(le)公司(si)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)調查研究成果和領導(dao)班子找(zhao)差距成效，給予(yu)了(le)大(da)家很(hen)大(da)的(de)鼓舞(wu)，同時也中(zhong)肯地指出了(le)公司(si)在(zai)調研工作中(zhong)存在(zai)的(de)不(bu)足，具有很(hen)強的(de)針對性和指導(dao)性，為公司(si)開展主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)下一(yi)步(bu)工作指明(ming)了(le)方向(xiang)(xiang)。通過(guo)本(ben)次會議(yi)，要(yao)進(jin)一(yi)步(bu)明(ming)確推進(jin)重(zhong)點工作的(de)路徑措施，強化責任擔當(dang)；進(jin)一(yi)步(bu)提升(sheng)黨員領導(dao)干部正(zheng)視問題(ti)的(de)自(zi)覺和刀(dao)刃(ren)向(xiang)(xiang)內、真刀(dao)真槍解決問題(ti)的(de)勇氣，將主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)成效轉(zhuan)化為推動(dong)公司(si)轉(zhuan)型發展、搬遷(qian)升(sheng)級的(de)具體行動(dong)。

　　薛玉紅指出，公(gong)司(si)領(ling)導(dao)班子要(yao)發揮“領(ling)頭雁”作(zuo)用，堅持把(ba)“不忘(wang)初(chu)心(xin)、牢(lao)記使(shi)命”主題教育作(zuo)為加(jia)強黨(dang)(dang)的建設永恒課題，作(zuo)為全(quan)體黨(dang)(dang)員干部(bu)的終身課題，按照總(zong)書記“四個到位”要(yao)求，在下一步(bu)工作(zuo)中(zhong)，把(ba)檢視問(wen)題、整改落實作(zuo)為重(zhong)中(zhong)之重(zhong)，以黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規(gui)為鏡，時(shi)刻檢視自己，及時(shi)發現問(wen)題、真(zhen)刀真(zhen)槍(qiang)解(jie)決問(wen)題，不忘(wang)初(chu)心(xin)、牢(lao)記使(shi)命、擔(dan)當作(zuo)為，助力公(gong)司(si)高質量發展再上新臺階(jie)。

　　公(gong)司領導(dao)班子成員、各基層單位黨支部(bu)書(shu)記、支部(bu)干(gan)事，機關(guan)部(bu)門負(fu)責人參加會議(yi)。