為貫徹人才強企戰略，落實公司(si)《2019年新入職大(da)學(xue)生(sheng)培(pei)養方案(an)》，持續優化大(da)學(xue)生(sheng)培(pei)養機制，近日(ri)，山(shan)西省工(gong)程機械有限公司(si)在三樓大(da)會議室(shi)召(zhao)開了2019年大(da)學(xue)生(sheng)見習培(pei)養階段總結座談(tan)會。總(zong)(zong)經理薛玉紅(hong)、副總(zong)(zong)經理謝繼永、總(zong)(zong)工(gong)程師李碧玉出席(xi)會議。會議由人(ren)力資源部(bu)部(bu)長李天文主持(chi)。

    本(ben)次(ci)座談會(hui)采用“見(jian)習生發言+崗前培養負(fu)責人(ren)總結”的(de)方式，21名(ming)大學生圍(wei)繞入職以來在工(gong)作、學習、生活等方面成長(chang)與變化，結合自(zi)身見(jian)習情況，積極匯(hui)報(bao)、踴躍(yue)發言，質樸的(de)語(yu)言和真摯的(de)體會(hui)引(yin)起(qi)在場公司(si)老員工(gong)的(de)共(gong)鳴。

    座談會上，4位對口崗位培養負責人從大學生見習期內工作表現、專業知識掌握程度、綜合素質提升情況等作階段性總結和點評。人力資(zi)源部部長李天文就人才培養方案作(zuo)階段性(xing)總結(jie)，針對下一步(bu)提(ti)升見習(xi)管(guan)理質(zhi)量、增強(qiang)大(da)學(xue)生歸宿感等明(ming)確努力的(de)方向(xiang)。與會人員圍繞職業規劃、能力提(ti)升等(deng)多個方面進行交流(liu)與互動，現場氣(qi)氛熱烈活躍。

    總工程師李碧玉強調，一要深化理論學習，持續提升能力，進而激活企業活力；二要有(you)理想，適應工作(zuo)環(huan)境(jing)，以(yi)主人翁的意識(shi)，樹立(li)正確的工作(zuo)價值觀和價值理念(nian)；三要增強職業榮譽感，勇(yong)于承擔責任。

    副總經理謝繼永強調，一是要珍惜公司的發展機遇和企業平臺；二是在工(gong)作(zuo)中要善于發現問題，提出問題，從(cong)小事做起；三是要善于(yu)觀察，勤于(yu)思考，多交流，做到(dao)不恥下問；四(si)是(shi)要增強專業性(xing)，切實(shi)提升專業技能和水平；五要(yao)定好目標(biao)，做好職業(ye)規劃；六是要講奉獻(xian)，樹立正確(que)的工作態(tai)度(du)；七要有團隊意(yi)識和團隊精神。

    總經理薛玉紅圍繞個人、集體和企業間的關系，給大家上了一節生動的管理課程，讓大家受益匪淺。他(ta)強調，一要(yao)著眼全(quan)局，全(quan)身心(xin)融入企業生產經營，積極(ji)投(tou)身公司轉(zhuan)型發(fa)展全(quan)過(guo)程；二要學會從(cong)職業化的(de)角(jiao)度考(kao)慮問題，比別人多做(zuo)一些思(si)考(kao)，切實提升管理(li)能(neng)力(li)，實現個人能(neng)力(li)提升和企業轉(zhuan)型升級的(de)同(tong)頻(pin)共振；三要(yao)樹(shu)立(li)正確(que)的(de)目標(biao)價(jia)值，任(ren)何事務都要(yao)找好(hao)出發點(dian)和(he)落腳點(dian)，堅守初心使(shi)命，要(yao)勤于思考(kao)，積極貢(gong)獻智慧。